Precisión y límites
Rung escribe un currículum con lo que tú le cuentas, apoyado en datos de ocupaciones publicados por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Esta página dice qué dirá y qué no dirá Rung de ti, en qué puede equivocarse y qué se ha medido.
Lo que Rung no dirá de ti
- No inventa experiencia. Las tareas reales de un puesto se te ofrecen como líneas que puedes guardar o dejar, y nada llega al currículum como trabajo tuyo si no lo guardas. Si vas hacia un trabajo que aún no has hecho, ese trabajo nunca se coloca en tu historial.
- No decide tu ocupación en silencio. Cuando un puesto coincide claramente con una ocupación, Rung la nombra y la deja abierta a cambio. Cuando podrían ser varias, Rung pregunta. Cuando ninguna encaja, Rung escribe con tus propias palabras y no se apoya en ninguna.
- No te califica. No hay puntaje, ni porcentaje, ni nada que juzgue qué tan empleable eres.
De dónde salen las palabras
Las tareas, las habilidades y los nombres de puestos vienen de O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, con cerca de 1,016 ocupaciones. Los rangos de sueldo vienen de la Oficina de Estadísticas Laborales, las escuelas y programas del Centro Nacional de Estadísticas de Educación, y los lugares del Censo. Nada de eso se inventa. Créditos enumera cada fuente y su fecha.
Las frases del currículum las escribe un modelo de lenguaje a partir de tus propias respuestas y de esos datos, y luego se te muestran como líneas sencillas que puedes cambiar antes de que se guarde algo.
En qué puede equivocarse Rung
- La voz. El reconocimiento de voz es una tecnología más débil para unas personas que para otras. En el estudio publicado de referencia cometió cerca del doble de errores con personas negras que con personas blancas, y más aún con acentos y dialectos marcados. El límite está en la tecnología, no en quien habla, así que Rung nunca se apoya solo en ella: lo que dices se te muestra como texto que puedes corregir, y la voz nunca es la única forma de responder.
- La redacción. Un modelo puede redactar algo como tú no lo dirías, o hacer que una línea suene más grande que el trabajo. Cada línea se te muestra para cambiarla o quitarla, y una línea que no se lee como contenido real de currículum se marca con el motivo.
- La coincidencia de ocupación. Un puesto escrito puede quedar cerca de más de una ocupación. Cuando la coincidencia no es clara, Rung pregunta en lugar de elegir.
Lo que se ha medido
La coincidencia de ocupación se mide contra una prueba etiquetada de 154 puestos, cargada hacia los difíciles: puestos técnicos modernos que O*NET archiva bajo ocupaciones antiguas, códigos militares, títulos demasiado amplios para ubicarlos, y entradas que ni siquiera son ocupaciones. Se vuelve a correr con cada cambio en los datos o en el buscador de coincidencias.
| Lo que se midió | Resultado |
|---|---|
| Casos en que Rung usó en silencio la ocupación equivocada | 0 de 154 |
| Cuando Rung pregunta, la ocupación correcta está entre las opciones | 96% |
| Entradas que no son ocupaciones reales, correctamente sin apoyo | 89% |
Lo que aún no se ha medido
Dos huecos, dichos en lugar de insinuados. Rung aún no se ha probado a gran escala con las personas para quienes está hecho, así que la evidencia detrás del diseño es investigación publicada y no resultados propios de campo. Y la exactitud de la voz no se ha medido en Rung mismo entre acentos y dialectos, que es una razón por la que cada respuesta hablada se te muestra como texto antes de guardarse.
Si Rung se equivoca en algo
Dinos y se corrige. Escribe a hello@rung.guru y cuenta qué estabas haciendo y qué produjo Rung. Te responde una persona.