人力资源专家
工作单位
- 招聘员工并使用人力资源管理系统软件处理招聘相关文件
- 保持对平等就业机会（EEO）和积极行动指南的最新知识，包括《美国残疾人法案》（ADA）
- 审查就业申请和职位订单，以匹配申请人与职位要求
- 与求职者进行面试，以获取工作经历、培训、教育或技能的信息
- 处理员工关系问题，包括骚扰指控和工作投诉
- 准备和维护与招聘、解雇、请假、调动或晋升相关的就业记录
- 安排并进行新员工培训，以促进入职
商业与金融
人力资源专家简历
这份工作做什么、能挣多少钱，还有你可以直接拿来用的真实简历用语。回答几个小问题，就能带着简历离开。
- $75,940
- 年薪中位数
- 912,430
- 从事这份工作的人数
- 6
- 为你准备好的简历用语
薪资和从业人数的数据来自美国劳工统计局。这些用语是根据美国劳工部记录的这份工作的信息写成的。
范例
人力资源专家简历范例，已经填好
下面每一行，都来自和这页其他内容相同的公开资料。灰色的部分，只有你能填。
人力资源专家
概要
人力资源专员招聘、筛选和面试候选人，同时管理组织内的招聘流程和员工关系问题
工作经验
技能
- 核心技能
- 招聘流程管理, 人事管理评估, 人事政策评估, 与管理者讨论政策, 访谈他人, 验证申请数据, 审核许可证申请, 更新法律知识, 保持信息准确和有序, 培训材料, Applicant tracking software
- 工具与软件
- Microsoft Excel, Microsoft Office software, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Oracle HRIS
可接受
现场, 远程
教育背景
- 学士学位
你的学院, 年份
你的简历不会写这些。它会写你真正做过的事，用你自己的话，Rung会陪你一个问题一个问题地写出来。
在你的简历上
人力资源专家简历该写什么
这份工作真实的职责，已经写成简历里会用的句子。在Rung里，你来选出哪些是你做过的。
- 解读人力资源政策和法规
- 招聘员工并处理招聘文件
- 保持对平等就业机会和美国残疾人法的了解
- 为各种活动准备就业记录
- 处理员工关系问题和关切
- 审查申请以匹配职位要求
这些内容已经写成简历用语的样子。Rung会问你哪些真的是你做过的，保留你自己的说法，绝不会把你没做过的工作算在你头上。
不用从零开始写
数据库有它自己的说法。Rung会用你的说法来问你。
官方说法
处理员工关系问题，例如骚扰指控、工作投诉或其他员工关切。
Rung怎么问你
处理员工关系问题和关切
这份工作提供的每一句话，都来自同一份公开资料，重新用大白话写过，你只要选它，就是完整的答案。
由什么构成
人力资源专家简历的技能
这份工作是由哪些技能组成的。Rung会把这些列出来，你认领哪些，就留下哪些。
- 招聘流程管理
- 人事管理评估
- 人事政策评估
- 与管理者讨论政策
- 访谈他人
- 验证申请数据
- 审核许可证申请
- 更新法律知识
- 保持信息准确和有序
- 培训材料
- 运营报告
- 解释程序
工作本身
人力资源专家是做什么的
根据公开资料，一段话说清楚这份工作是什么。
在组织内招聘、筛选、面试或安置个人。可能会在多个人力资源领域执行其他活动。
薪资多少
人力资源专家能挣多少钱？
全美的年薪数据。中间那个数字是中位数：一半人挣得比这少，一半人挣得比这多。
| 第25百分位 | $58,610 |
|---|---|
| 中位数 | $75,940 |
| 第75百分位 | $99,380 |
各州的薪资水平
| 州 | 第25百分位 | 中位数 | 第75百分位 |
|---|---|---|---|
| AK | $61,840 | $76,990 | $92,320 |
| AL | $50,930 | $64,940 | $85,030 |
| AR | $43,730 | $55,010 | $74,600 |
| AZ | $56,590 | $71,390 | $93,040 |
| CA | $66,060 | $83,500 | $117,430 |
| CO | $62,400 | $80,840 | $104,750 |
| CT | $63,480 | $82,890 | $107,280 |
| DC | $82,270 | $110,970 | $148,700 |
| DE | $61,700 | $77,700 | $100,840 |
| FL | $51,200 | $66,410 | $90,350 |
| GA | $53,680 | $70,570 | $95,610 |
| HI | $59,540 | $73,750 | $92,010 |
| IA | $53,890 | $66,710 | $85,770 |
| ID | $49,460 | $64,990 | $81,050 |
| IL | $60,750 | $76,820 | $98,580 |
| IN | $52,450 | $65,600 | $84,740 |
| KS | $55,190 | $70,870 | $93,380 |
| KY | $52,680 | $69,010 | $84,990 |
| LA | $48,900 | $61,300 | $78,710 |
| MA | $67,050 | $85,630 | $115,060 |
| MD | $64,760 | $83,910 | $111,530 |
| ME | $57,690 | $71,630 | $89,860 |
| MI | $55,560 | $69,520 | $89,270 |
| MN | $61,860 | $78,760 | $100,930 |
| MO | $51,710 | $66,990 | $89,860 |
| MS | $48,290 | $60,300 | $83,280 |
| MT | $53,390 | $63,790 | $81,280 |
| NC | $56,850 | $73,070 | $96,910 |
| ND | $60,570 | $75,630 | $90,000 |
| NE | $48,890 | $61,930 | $79,470 |
| NH | $57,090 | $70,840 | $93,650 |
| NJ | $65,890 | $80,690 | $103,160 |
| NM | $56,220 | $68,050 | $89,560 |
| NV | $57,680 | $71,610 | $94,990 |
| NY | $65,260 | $84,380 | $118,380 |
| OH | $54,570 | $70,180 | $92,460 |
| OK | $48,560 | $61,630 | $81,280 |
| OR | $62,820 | $78,060 | $99,860 |
| PA | $56,050 | $70,450 | $90,920 |
| PR | $32,680 | $40,900 | $55,040 |
| RI | $62,180 | $77,560 | $97,210 |
| SC | $51,810 | $65,370 | $87,420 |
| SD | $54,910 | $67,590 | $88,100 |
| TN | $53,890 | $67,370 | $85,200 |
| TX | $52,900 | $68,920 | $90,790 |
| UT | $56,450 | $71,750 | $95,090 |
| VA | $62,070 | $82,090 | $108,970 |
| VT | $63,900 | $77,800 | $93,300 |
| WA | $69,200 | $84,550 | $110,550 |
| WI | $57,880 | $70,540 | $85,440 |
| WV | $52,660 | $66,860 | $91,560 |
| WY | $53,750 | $66,970 | $94,060 |
其他叫法
这份工作在英文招聘信息里叫什么
招聘信息里的叫法
career development specialist, career specialist, certification specialist, credentialing specialist, credentials specialist, employee health maintenance program specialist, employee placement specialist, employment service specialist, employment specialist, hr specialist, job development specialist, job placement specialist.
这份工作的更多叫法
job service specialist, personnel placement specialist, personnel specialist, placement specialist, recruiting specialist, retention specialist, selection specialist, staffing specialist, talent acquisition specialist, business intelligence engineer, career development technician, contract recruiter, corporate recruiter, credentialing coordinator, employee advisor, employee counselor, employee operations examiner, employee service officer, employment advisor, employment appeals examiner, employment interviewer, employment officer, employment program representative, employment recruiter, employment representative, employment security officer, enlisted advisor, ethics officer, executive coach, executive recruiter, headhunter, healthcare recruiter, hr advisor, hr analyst, hr associate, hr business partner, hr consultant, hr coordinator, hr generalist, hr recruiter, hr rep, hr tech, hris analyst, human resource advisor, human resources analyst, human resources associate, human resources business partner, human resources consultant.
如果你当过兵
与这份工作对应的军队职位
数据来自美国劳工部自己发布的军民职业对照表。如果其中一个是你曾经的军职，这个页面讲的就是它对应的平民工作。
- 79R Recruiter
- NC Navy Counselor
- A20A Chief Recruiter
- 4821 Career Counselor
- 8412 Career Recruiter
- 001622 Career Specialist
- 805R Officer Recruiter
- 001627 Recruiting Manager
- 8T200 Development Advisor
- 003766 Recruiter Canvasser
- 803R Production Recruiter
- 8R300 Third Tier Recruiter
还有44个军职代码对应到这里
免费简历帮助
从这份工作开始
回答几个小问题，就能带着简历离开。你的回答只留在你自己的设备上。
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- 每个问题都能朗读出来，也可以直接说出答案。
- 不用从零开始写：内容都已经准备好了，你只要选出哪些是你做过的。
你的情况
你现在是什么情况？
根据你的情况，Rung会问不同的问题。选一个最符合你的。
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这些数据的来源
这个页面讲的是人力资源专家这个职业。这份工作涉及什么、由什么构成，数据来自O*NET 30.3（美国劳工部的职业数据库，更新于2026年7月）；Rung把这些记录写成你看到的这些大白话句子。薪资数据来自美国劳工统计局2025年发布的OEWS报告。Rung是一项独立服务，与上述任何一个机构都没有关联，也未获得其背书。Rung如何保证准确性，见准确性说明页面；完整的数据来源，见数据来源页面。